Prefeitura propõe reajuste de 4,62% para servidores municipais

O prefeito de Fortaleza, José Sarto, apresentou, ontem (27/02), a proposta de reposição da inflação no reajuste geral do servidor municipal, com um aumento de 4,62%. O percentual equivale ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA) acumulado em 2023. Pela proposta, a folha de pagamento de março, paga em abril, virá com reajuste de 3,62% retroativo a janeiro. A partir da folha de junho, o reajuste alcança os 4,62%. O impacto anual projetado é de R$ 351 milhões por ano. A proposta foi apresentada durante encontro do prefeito com entidades representativas dos servidores municipais no Paço Municipal. Foi a segunda reunião do gestor com os sindicatos neste mês de fevereiro.

“Este é o segundo encontro que realizamos neste mês de fevereiro, mantendo nosso compromisso de diálogo permanente com os sindicatos. Reafirmo o compromisso da nossa gestão com os nossos servidores e servidoras, e reitero que temos empreendido esforços para promover a valorização profissional, por meio de políticas de formação continuada e concursos públicos”, afirmou Sarto.
O prefeito também enfatizou a continuidade das reuniões para que o diálogo entre as entidades seja mantido e para garantir o alinhamento das pautas. “A negociação se mantém e o diálogo com as categorias segue aberto, em busca de uma proposta responsável que atenda aos servidores, mas respeitando também a Lei de Responsabilidade Fiscal”.

Além do reajuste, a Prefeitura propôs aumentar o teto para recebimento do auxílio refeição, de R$ 6 mil para R$ 8 mil, beneficiando mais de 12 mil servidores. Outra importante reivindicação atendida pela proposta é a mudança em dez Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) com a ampliação da matriz de progressão e promoção, permitindo que servidores, hoje estagnados na carreira, tenham mais possibilidades de avanço.

De acordo com João Marcos Maia, secretário de Orçamento, Planejamento e Gestão (Sepog), a proposta partiu de um estudo minucioso das pautas apresentadas e sempre respeitando o equilíbrio fiscal do município. “A Prefeitura tem primeiro atuado na linha de manter o equilíbrio fiscal, a saúde fiscal e financeira do município, e, obviamente, recepcionando as demandas das diversas categorias a fim encontrar um ponto de equilíbrio e convergência para o nosso objetivo que é o de atualização e revisão das remunerações dos servidores”, pontuou.